Menulis Surat Lamaran di Jobstreet yang Bikin HRD Langsung Tertarik

Kamu pernah nggak sih ngerasa surat lamaran kerja kamu kayak angin lalu buat HRD? Padahal udah susah payah nulis, tapi hasilnya… nol besar. Tenang, kamu nggak sendirian. Banyak banget orang yang gagal dapat kerja karena surat lamarannya kurang menarik. Tapi hari ini, kita bakal bahas cara menulis surat lamaran di Jobstreet yang bikin HRD langsung kepincut!

Kenapa Surat Lamaran di Jobstreet Itu Penting Banget?

Jobstreet itu kayak pasar online buat nyari kerja. Bedanya, kamu nggak jualan barang, tapi jualan skill dan pengalaman kamu. Nah, surat lamaran itu ibarat deskripsi produknya. Kalau deskripsinya jelek, ya siapa yang mau beli?

Fakta menarik nih: 75% HRD nggak baca CV kalau surat lamarannya membosankan. Mereka cuma butuh 5-7 detik buat nentuin apakah surat lamaran kamu layak dibaca lebih lanjut atau nggak. Jadi, kamu harus bikin kesan pertama yang wow!

Struktur Surat Lamaran di Jobstreet yang Bikin HRD Klepek-Klepek

Nggak usah ribet-ribet pakai bahasa formal kayak zaman baheula. Yang penting jelas, padat, dan menunjukkan bahwa kamu memang cocok buat posisi yang dilamar. Ini strukturnya:

1. Salam Pembuka yang Personal

Jangan pakai “Kepada Yth.” yang terlalu umum. Kalau bisa, cari tahu nama HRD atau manajer rekrutmennya. Misalnya:

“Halo Bu Rina,

Saya sangat antusias ketika melihat lowongan Social Media Specialist di Jobstreet. Sebagai seseorang yang passionate di dunia digital marketing dengan pengalaman 3 tahun mengelola akun Instagram dengan pertumbuhan follower 200%, saya yakin bisa memberikan kontribusi signifikan untuk tim marketing PT. Maju Terus.”

2. Body yang Menjual

Ini bagian terpenting dalam menulis surat lamaran di Jobstreet. Kamu harus:

• Sebutkan posisi yang dilamar – Jangan sampai salah sebut, ini fatal!
• Kaitkan pengalaman dengan kebutuhan perusahaan – Baca baik-baik deskripsi pekerjaannya
• Kasih angka konkret – Misal “meningkatkan penjualan 30% dalam 3 bulan”

3. Penutup yang Berkesan

Jangan cuma bilang “Saya tunggu kabar baiknya”. Lebih baik:

“Saya sangat berharap bisa berdiskusi lebih lanjut tentang bagaimana pengalaman dan skill saya bisa membantu tim marketing PT. Maju Terus mencapai targetnya. Terima kasih atas waktu yang telah Bapak/Ibu luangkan untuk membaca lamaran ini.”

5 Kesalahan Fatal dalam Menulis Surat Lamaran di Jobstreet

Nih, biar kamu nggak masuk kubangan yang sama kayak pelamar lainnya:

1. Pakai template yang sama untuk semua lamaran – HRD bisa tahu kok kalau kamu cuma copy-paste
2. Terlalu panjang – Idealnya 3-4 paragraf saja, maksimal 1 halaman
3. Nggak nyambung dengan kebutuhan perusahaan – Baca ulang deskripsi pekerjaannya!
4. Banyak typo dan salah grammar – Proofread atau minta teman baca
5. Terlalu fokus pada kebutuhan kamu – Fokus pada apa yang bisa kamu berikan ke perusahaan

Contoh Surat Lamaran di Jobstreet yang Powerful

Biar lebih jelas, ini contoh nyata yang bisa kamu adaptasi:

Halo Pak Budi,

Saya sangat tertarik dengan lowongan Content Writer di Jobstreet yang diiklankan oleh PT. Kreatif Abadi. Sebagai penulis dengan pengalaman 2 tahun di industri digital marketing, saya telah membantu klien meningkatkan traffic website hingga 150% melalui konten SEO yang optimal.

Di posisi sebelumnya sebagai Content Specialist di CV. Media Cipta, saya bertanggung jawab meneliti trending topic, menulis 15 artikel per minggu, dan mengoptimalkan konten untuk mesin pencari. Hasilnya, rata-rata artikel yang saya tulis berada di halaman pertama Google untuk keyword-target dalam waktu 3 bulan.

Saya yakin kemampuan menulis cepat (1000 kata/jam) dan pemahaman mendalam tentang SEO on-page bisa memberikan nilai tambah bagi tim content PT. Kreatif Abadi. Saya sangat berharap bisa berdiskusi lebih lanjut tentang bagaimana saya bisa berkontribusi untuk perusahaan.

Terima kasih atas pertimbangannya. Saya lampirkan CV dan portofolio tulisan untuk referensi lebih lanjut.

Hormat saya,
[Nama Kamu]

Tips Tambahan untuk Menulis Surat Lamaran di Jobstreet

Biar makin oke, ini beberapa trik tambahan:

• Gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan – Banyak perusahaan pakai sistem ATS (Applicant Tracking System) yang scan kata kunci
• Sesuaikan dengan budaya perusahaan – Perusahaan startup lebih santai, perusahaan lawas lebih formal
• Jangan lupa baca ulang – Kesalahan kecil bisa bikin kamu terlihat nggak profesional
• Simpan dalam format PDF – Biar formatnya nggak berantakan ketika dibuka di device berbeda
• Nama file yang profesional – Contoh: “SuratLamaran_Nama_Posisi.pdf”

Kapan Harus Kirim Surat Lamaran di Jobstreet?

Timing itu penting! Ini strateginya:

• Kirim di hari kerja – Selasa-Rabu jam 9-11 pagi adalah waktu terbaik
• Jangan tunggu deadline – Lowongan yang baru dibuka punya perhatian lebih dari HRD
• Follow up setelah 1 minggu – Email singkat untuk menanyakan progress

Yang Harus Dilakukan Setelah Kirim Surat Lamaran di Jobstreet

Jangan cuma diam nunggu telepon! Lakukan ini:

1. Persiapkan portofolio – Kalau diminta, kamu sudah siap
2. Googling perusahaan – Biar nggak kaget saat interview
3. Latihan interview – Siapa tahu dapat panggilan dadakan
4. Lamar ke beberapa perusahaan – Jangan taruh semua harapan di satu tempat

Menulis surat lamaran di Jobstreet itu sebenarnya nggak susah kalau kamu tahu triknya. Yang penting, tunjukkan bahwa kamu bukan cuma butuh kerja, tapi juga bisa memberikan nilai tambah untuk perusahaan. Sekarang kamu sudah tahu rahasianya, tinggal action!