Cara Menulis Email Lamaran Kerja yang Bikin HRD Langsung Tertarik

Kamu pasti pernah ngerasain deg-degan saat mau kirim email lamaran kerja, kan? Takut salah, takut kurang profesional, atau malah takut dianggap spam. Tenang, saya bakal bocorin rahasia cara menulis email lamaran kerja yang bikin HRD auto reply—tanpa perlu jadi copywriter profesional!

Kenapa Email Lamaran Kerja Itu Penting?

Fakta menarik: 75% recruiter menghabiskan kurang dari 5 menit untuk scan satu email lamaran. Kalau dalam waktu singkat itu kamu gagal menarik perhatian, ya udah, bye-bye kesempatan! Makanya, struktur dan konten email lamaran kerja harus tajam dan relevan.

Struktur Email Lamaran Kerja yang Memukau

1. Subjek Email: Pintu Pertama yang Harus Dibuka

Contoh buruk: “Lamaran Kerja”. Ini sama aja kayak bilang ke HRD, “Saya malas mikir”. Ganti dengan:

• “Lamaran Posisi Digital Marketer – [Nama Kamu]”
• “Kandidat Content Writer Berpengalaman 3 Tahun – [Nama Perusahaan]”

Pro tip: Sisipkan angka (misal pengalaman kerja) atau nama perusahaan untuk personalisasi.

2. Salam Pembuka: Jangan Asal “Dear Sir/Madam”

Kalau bisa cari nama HRD-nya lewat LinkedIn atau website perusahaan. Contoh:

• “Halo Pak Andi,”
• “Dear Ibu Rina,”

Kalau benar-benar nggak ketemu, pakai “Halo Tim HRD [Nama Perusahaan],” masih lebih baik daripada salam generik.

3. Paragraf Pertama: Bom Perhatian

Jangan buka dengan “Saya tertarik melamar di perusahaan Anda”—membosankan! Gunakan formula ini:

• Hook: “Sejak melihat kampanye terbaru [Perusahaan] tentang sustainable fashion, saya langsung tahu ingin jadi bagian dari tim.”
• Data: “Dengan pengalaman memimpin tim sales 5 tahun yang berhasil naikkan revenue 30%, saya yakin bisa berkontribusi untuk [Perusahaan].”

4. Isi Email: Jual Diri, Bukan CV

Fokus pada 3 pencapaian spesifik yang relevan dengan job desc. Contoh:

• “Di perusahaan sebelumnya, saya memimpin proyek SEO yang meningkatkan traffic organik sebesar 150% dalam 6 bulan.”
• “Saya ahli menggunakan Figma dan pernah mendesain 20+ UI/UX untuk klien fintech.”

Catatan: Angka adalah teman terbaikmu di sini!

5. Penutup: Call-to-Action yang Clear

Jangan cuma “Saya tunggu kabar baiknya”. Lebih baik:

• “Saya sangat antusias mendiskusikan bagaimana skill saya bisa membantu tim [Perusahaan]. Kapan saya bisa jadwalkan meeting?”
• “Saya lampirkan CV dan portofolio. Bisa kita bahas lebih lanjut via Zoom atau telepon?”

5 Kesalahan Fatal dalam Email Lamaran Kerja

1. Email terlalu panjang: Maksimal 200 kata. HRD bukan editor buku!
2. Salah nama perusahaan/jabatan: Double-check! Salah ketik “Gojek” jadi “Gojek” = auto-reject.
3. Lampiran berantakan: Format PDF untuk CV, nama file jelas (Contoh: CV_Joko_ContentWriter.pdf).
4. Tone terlalu kaku atau terlalu kasual: Jangan pakai bahasa alay (“Haiii HRD gengss!”), tapi juga nggak perlu kayak surat resmi kerajaan.
5. Typo dan grammar error: Gunakan tools seperti Grammarly atau minta teman proofread.

Template Email Lamaran Kerja (Copy-Paste Friendly)

Subjek: Lamaran Posisi [Jabatan] - [Nama Kamu]

Halo [Nama HRD/Tim HRD],

[Kalimat pembuka spesifik tentang perusahaan/posisi]. 
Sebagai [profesi/jabatan terkait] dengan [X tahun pengalaman], 
saya percaya bisa memberikan [kontribusi konkret] untuk tim [Perusahaan].

Di [perusahaan sebelumnya], saya berhasil:
- Pencapaian 1 (+angka/data)
- Pencapaian 2 (+angka/data)
- Pencapaian 3 (+angka/data)

Saya lampirkan CV dan [portofolio/sertifikat] untuk detail lebih lanjut. 
Saya sangat tertarik mendiskusikan peluang ini lebih jauh. 
Boleh kita jadwalkan meeting di [hari/tanggal]?

Terima kasih,
[Nama]
[No. HP]
[LinkedIn/Portofolio]

Fakta Menarik Seputar Email Lamaran Kerja

Nah, sekarang kamu udah tahu cara menulis email lamaran kerja yang nggak cuma safe, tapi bikin kamu berdiri di atas kandidat lain. Ingat, email lamaran itu first impression—buat yang memorable!

Kalau kamu punya pertanyaan lain seputar cara menulis email lamaran kerja atau mau minta review draft, tinggalkan komentar di bawah. Saya bantu semampunya!